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客户来源

线上77.25%,线下22.75%

客户签约方式

线上签76%,到店签23%,上户签3%

请阿姨谁说了

女雇主78% , 男雇主22%

雇主在那几个月份需要阿姨?

2月 春节前大量阿姨回家过年
5月 中考和高考前的一个月
9月 秋收前

男女雇主在意细节
男雇主

* 阿姨挑拨是非

* 阿姨偷奸耍滑

* 阿姨服务态度缺失

* 阿姨技能缺失(如:做饭\辅食)

女雇主

* 阿姨形象/学历/年龄

* 阿姨技能缺失(如:做饭\辅食)

* 阿姨服务态度缺失

* 阿姨挑拨是非

* 阿姨偷奸耍滑

Features

雇主想要的阿姨

三个维度的评估

大班家政通过基础分、经验分、技能分 三个维度的评估,对阿姨进行全方位的评估,最终得出认证级别

基础分总分150分

考核内容包括:背景经历、仪容仪表、沟通能力、心理素质,背景调查等

经验分总分150分

考核内容包括:上户数、上户时长、从业年限、各项技能证书,上户时长不够、从业年限不够不能升级,等级越高阿姨经验越丰富,技能越完善

技能分总分450分

月嫂考核内容包括:新生儿护理及产妇护理、月子餐、早教等,育儿嫂考核内容包括:辅食技能,早教技能等;技能考核一项长达120分钟,分为理论考核和实操考核,理论考核保证所有的阿姨有科学的育儿意识,实操考核着重于熟练的操作手法

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北京大班家政服务提供高端家政阿姨,育儿嫂,星级月嫂,养老护理等高端家政服务,大班家政真阿姨,真资料,真省心,专注家政服务15年,品质服务有保障,北京高端家政就选北京大班家政服务。

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