养老护理员未来发展前景

伴随着人口老龄化社会的出现，养老服务需要大批量具备专业性知识和技能的人，其中养老护理人员是一支核心力量，可以为老年人的晚年提供极大的帮助。因此，社会对高级护理护士的需求不断增长，存在供应短缺等难题。

根据对养老护理人才培养，不仅仅有益于解决护理人才与护理人才的差异，也有益于推动农村劳动力和工作转移，这表明护理人才将成为新兴的热门职业。据国家卫健委介绍，我国计划到“十四五”末再增加护士700人至100万人。“十四五”期间，护理服务不仅仅贴近患者、贴近诊所，更贴近社会，从医院延伸到社区和家庭，满足社会老龄化需求。养老服务、社区护理、居家护理、医疗等。一直是我国护理领域的薄弱环节。目前，我国老年人口约2.54亿，失能、半失能的老年人约4000万。养老服务人员需求高达600万以上，但我国目前专门从事养老服务的服务人员只有50万多人，远远不能满足需求。此外，护理人员目前还没有确立为专业性的职业，专业人员的一般文化水平低，缺乏专业认证和专门的职业培训，不能满足群众多层次护理服务的需要。

社会需求：伴随着时代的变化，社会老龄化越来越厉害，如今老年人成为了难题，养老服务也应时而生，专业人士特别强调，养老体系基本建设是养老服务体系基本建设的核心，国家有关职能部门正强化措施，积极推动养老服务人员专业化。挑战和机遇相互依存。护理人员做为新兴行业，发展迅速，成绩卓然，职业前景宽阔，与此同时，伴随着工资水平的大幅度提高和社会养老保险、社会医疗保险和社会保障部的日趋完善，养老服务的潜在需求已成为具备支付能力的有效需求，为养老服务服务行业的兴起带来了行业根基。

薪资待遇：专业性护理人员有广泛的就业选择。他们是医疗服务机构、体检中心、保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，高薪和福利。

岗位要求：护理助理属于医疗系统的职称，必须持证上岗，否则不能代为护理助理工作，护士助理证是在医疗系统工作的必备证件。老年护理人员培训不仅仅有益于解决护理护理人才短缺难题，也有益于推动农村劳动力转移，促进就业。

工作地址：从事老年人工作的机构，如杂志、报纸、出版社、老年人社会救助机构等；集体之家的老年护理人员；老年人康复技术人员、护理机构和心理咨询（如养老院、社会救助院、安老院等）住房等）。