2022年家政保洁从业者人才缺口达三千万,现如今一个一线大城市的保姆,薪水很有可能比白领阶层还高。我国目前家政行业发展趋势存有显著欠缺,特别是高端家政行业市场,正处于专业人才供小于求的现状分析,因此面向于高端家政,人才就业和自主创业也是相当不错的选择。
一线大城市受众群体的收入水平高,消费者观念好,工作紧张本人时间少,这种消费者特性导致了她们对家政保洁会出现更高需求。80后作为消费者行为主体,必须兼具老、小,育儿教育、保姆的需求大,90后经济水平慢慢提高,针对保洁服务、家用电器等家政保洁也是有大量要求,这一部分行业市场是看得清摸得着的,关键取决于如何去发掘。
现阶段高端家政对年轻的从业者更友好,如果要做为家政服务人员长期从事高端家政行业领域,必须要高度重视技能特长的提高,拿育儿嫂举例说明,薪水丰厚的育儿嫂必然并不是只会看小孩子就可以了,还要熟练掌握制作宝宝辅食,读绘本,互动小游戏等专业技能,提高高质量育儿教育贴心服务。如果自己创业开设高端家政企业,去除运营里的规范性,特色化,早期的市场调查也至关重要,必须要先到了解本地的市场的需求和同行现状分析,既要符和市场的需求,又不可以扎堆去做相同项目,举个例子,如果本地对月嫂、保姆的需求大,行业领域又较为圆润,我们就能够去做高端月嫂、保姆的培训,我们不去抢着当保姆,改变方向为行业市场给予好保姆,做出这样的差异化战略才可以有发展方向。
高端家政能够进行的项目实际上有许多,比如整套软装清洗、整理收纳、除菌除螨、清除甲醛等等,千万不能把目光限制在保姆保洁服务,只要选择一个符合本地行业市场的项目,专注口碑和质量的去做,打开市场不是很难的事情。
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