大班家务阿姨是如何走进雇主内心的

再不合群的人还要在繁杂嘈杂世界踏入一遭，也要有长辈教育、好朋友的关怀、爱人的守候，更应该融入社会每个层级的人群，社交圈，微信朋友圈一个都不能少。沟通就成为迈开与人相处的第一步，尤其是在服务业，沟通使你积累到人脉关系，给你带来的是舒适的情绪，也是你开启雇主心室的第一步，那家务阿姨们怎样走入雇主的心灵呢？

许多家务阿姨在和雇主沟通的过程当中，都对雇主的观念有一定的误会，沟通是摆脱误会的较好方法，多提问题远比用自己的观点办事，经常出错作法可靠许多。雇主和家务阿姨产生矛盾，大多数情况下难以判断对与错，很有可能双方都是义务。家务阿姨便是服务类行业，先要从自己身上找原因，怀着感恩的心，为雇主服务项目。解决矛盾的较好方法就是完成合理沟通。

家务阿姨该怎样正确建立和雇主的高效沟通并不是没法可寻。

1、微笑就是好的沟通，微笑是有用的一种无声沟通，许多家庭并不是家政人员的专业技能不足健全只是因为脸部并没有微笑，家里的氛围缺乏活力的，给雇主压抑感无法沟通的感觉了，便被辞退了。微笑总能带给你好运气的，爱笑的人运气都不会太差。

2、沟通遵照适度性，家务阿姨融进雇主家庭的，彼此之间相互理解信任是较好的劳务关系，可是家务阿姨一定要掌握与雇主联系的度，应适当保持好间距。阿姨切忌反客为主，雇主在与好友、亲人闲聊吃饭的时候，搞好份内工作，不必打搅雇主交谈，能够适时地挑选逃避。

3、没给雇主找麻烦，针对雇主交待的事要记清楚，若还是存在语言表达的差别，未听清、听得懂的嘱咐一定要问清，不要不懂装懂。交待完的事儿不要让一雇主直提示。凡事都要有程序流程，不能有忽略。不要欺骗雇主，该说的事儿说，不该说的别说，更别把自己家里的麻烦事在雇主眼前唠叨，不能给雇主找麻烦。

总而言之，沟通存在于任何地方，家务阿姨的一个微笑，一个点头，一个弯身，一个手势……全是沟通，都是会拉近距离，时下毕竟是个有人情味儿的和谐社会。